طبق CDC ، “کاهش شنوایی سومین بیماری شایع جسمی مزمن در بزرگسالان پس از فشار خون و آرتروز است.” برای کارگران در صنعت راه آهن ، تولید ، حمل و نقل و ساخت و ساز ، سر و صدا اغلب فقط بخشی از کار در نظر گرفته می شود. با گزارش OSHA “تخمین سالانه 242 میلیون نفر جبران خسارت برای از دست دادن شنوایی کارگران” ، سایتهای کاری نمی توانند از خسارات ناشی از قرار گرفتن در معرض سر و صدا طولانی مدت چشم پوشی کنند.همچنین انتخاب تجهیزات محافظت از گوش مناسب نیاز به اطلاعات در خصوص نوع فعالیت و نوع استفاده دارد.

یک برنامه حفاظت از شنوایی فقط تجهیز کارگران به تجهیزات حفاظت شنوایی مناسب نیست. یک برنامه موثر باید از خطر کاهش شنوایی شغلی جلوگیری کند ، شنوایی را حفظ و محافظت کند و دانش و محافظت شنوایی لازم را برای محافظت از خود در اختیار کارگران قرار دهد. برای موفقیت در برنامه ، هم کارمندان و هم مدیران ارشد باید متعهد به اجرای آن شوند. مطالعات نشان داده است که برنامه های موفق نه تنها تعداد حوادث کارگری را کاهش می دهند ، بلکه قدرت تقویت روحیه و سطح بهره وری کارمندان را دارند.

برای انطباق با برنامه حفاظت از شنوایی باید سطح سر و صدای محیط کار را اندازه گیری کند. امتحانات شنوایی سالانه ، محافظت از شنوایی و آموزش کارمندان را بصورت رایگان ارائه دهید. همچنین هر برنامه باید سالانه از نظر اثربخشی بررسی شود. هنگام تنظیم برنامه محافظت از شنوایی برای محل کار خود ، مهم است که این هفت عنصر را در بر بگیرید:

نظارت بر سر و صدا: قبل از اینکه بتوانید انواع مناسب تجهیزات ایمنی را برای محافظت از شنوایی کارگران انتخاب کنید ، باید کاملاً تمام خطرات کارکنان خود را در طی یک روز عادی درک کنید. بهترین راه برای انجام این کار اندازه گیری انواع صدا در هر محل کار و سپس ضبط رتبه های دسی بل است. این آزمایش را می توان با استفاده از ابزارهایی مانند صوت سنج sound level meter یا دوزیمتر صدا noise docimeter انجام داد.

خط مشی های اجرایی و اجرای قانون: براساس رتبه های ثبت شده بر حسب دسی بل در محل کار شما ، مدیریت باید سیاست هایی را ایجاد کند و اجرا کند که مشخصاً نوع محافظت شنوایی در هر منطقه مورد نیاز است. این مرحله همچنین فرصت خوبی برای ارزیابی مناطق در معرض سر و صدا و از بین بردن خطر در صورت امکان است.

ارزیابی شنوایی سنجی: بهترین روش برای ارزیابی اثربخشی HCP محل کار شما انجام آزمایش شنوایی منظم است. کارکنان باید هر دو سال یک بار شنوایی خود را توسط شنوایی شناس آزمایش کنند. این به شما کمک می کند پایه شنوایی هر کارمند را تعیین کنید ، به شما این امکان را می دهد که در کل مدت استخدام خود با آن خط اندازه گیری کنید.

ارائه تجهیزات محافظت شنوایی: هنگام انتخاب تجهیزات محافظت از گوش برای محل کار ، ارائه گزینه هایی که حفاظت کافی را ارائه می دهند و راحت و مناسب نصب می شوند ، مهم است. سازگاری با سایر تجهیزات ایمنی فردی PPE و توانایی ارتباط کارگران نیز باید در نظر گرفته شود. متداول ترین انواع محافظ شنوایی شامل گوشگیر یا earplug ، ایرماف یا earmuffs و باند گوش  earband است.

آموزش کارمندان: OSHA نیاز به آموزش دارد که حداقل سالانه انجام شود. این نه تنها باعث ایجاد تعامل و خرید از کارمندان شما می شود ، بلکه همچنین تضمین می کند که همه کارمندان درک به روز از اهمیت محافظت شنوایی و روش صحیح استفاده از تجهیزات ایمنی خود دارند.

نگهداری و پیگیری سوابق: کارفرمایان باید سوابق اندازه گیری میزان مواجهه با سر و صدا را به مدت دو سال نگهداری کنند و باید سوابق تست شنوایی سنجی را برای هر کارمند در کل مدت استخدام خود نگه دارند. “سوابق آزمون شنوایی سنجی باید شامل نام و طبقه بندی شغل کارمند ، تاریخ ، نام آزمونگر ، تاریخ آخرین کالیبراسیون صوتی یا جامع ، اندازه گیری سطح فشار صدای پس زمینه در اتاق های آزمایش شنوایی سنجی ، و آخرین اندازه گیری قرار گرفتن در معرض سر و صدا کارمند باشد”

هر نوع محافظ شنوایی را که انتخاب کنید ، مهمترین عامل میزان کاهش صدا ارائه شده است. حفاظت از شنوایی دارای درجه “dB” است – این نشان می دهد که میزان سر و صدا کاهش می یابد. مهم است که دقیقاً بفهمید برای محافظت از صدا برای محل کار خود چقدر لازم است. هنگامی که نوع محافظت مورد نیاز خود را شناختید ، می توانید طیف گسترده ای از ایرماف و گوشگیر را مرور کنید.